CHEF DE PROJET (H/F) TJ-0001733

Introduction

Pour le compte de notre client, leader du secteur microtechnique basé dans le Canton Neuchâtel , nous sommes à la recherche de suite ou à convenir un Chef de projet développement/acquisition de machines spéciales (h/f).

Description du poste

VOS TÂCHES :

- Suivi technique et pilotage de projets de développement de machine spéciales avec notre bureau technique et notre équipe de technicien montage et mise au point ;
- Suivi technique et pilotage de projets de développement de machine spéciales avec des partenaires industriels ;
- En phase de pré projet : étude de faisabilité, validation du concept technique et de la stratégie industrielle, rédaction du cahier des charges, appels d’offres, benchmark technique, choix du fournisseur et des solutions techniques, réalisation du dossier d’investissement ;
- En phase de projet : suivi du développement et des phases de réalisation de l’équipement, validation des performances industrielles demandées et mise en production sur site de production avec le système documentaire nécessaire à son exploitation pérenne ;
- Gestion et pilotage de projets d’amélioration continue (mise en production de nouveaux produits et soutien à la production en terme de résolution de problèmes ou amélioration continue) ;
- Développer nos équipements en prenant en compte les évolutions et innovations technologiques ;
- Participer aux projets d’innovation au niveau technologique (développement mécatronique, i4.0, impression 3D, …) ou au niveau gestion de projet.

VOTRE PROFIL :

- Ingénieur ou technicien avec une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la machine spéciale, des lignes de production avec une expertise process et procédés de fabrication ;
- Personnalité technique, communicative, constructive, proactive, curieuse et autonome ;
- Esprit analytique, structuré, rigoureux avec prise d’initiative et ouverture d’esprit ;
- Intérêt pour l’innovation ;
- Intérêt pour le travail en équipe avec une orientation/sensibilité process de production ,
- Organisation du travail par objectifs et par priorités ;
- Flexibilité au niveau des déplacements sur les différents sites de l’entreprise.